Công ty thực hiện đào tạo tập trung cho hội nhập nhân viên mới

Để nhân viên mới hiểu một cách có hệ thống về sự phát triển của công ty, trách nhiệm công việc và trọng tâm công việc, để nhân viên mới làm quen với văn hóa công ty và các quy tắc hệ thống càng sớm càng tốt, làm rõ trách nhiệm của họ, hòa nhập tốt hơn vào công ty và nâng cao ý thức thuộc về. Công ty đã tổ chức một cuộc họp đào tạo giao lưu cho nhân viên mới trong phòng hội nghị lớn vào ngày 1 tháng 7. Các lãnh đạo chính của công ty, lãnh đạo các bộ phận và nhân viên mới đã tham dự sự kiện này.

Cuộc họp được chia thành bốn phiên. Bộ phận quản lý trước tiên giới thiệu tình hình cơ bản, lịch sử phát triển và các quy tắc và quy định của công ty chúng tôi cho tất cả các đồng nghiệp mới. Nó đưa ra lời giải thích có hệ thống về quản lý chấm công, tiền lương và phúc lợi, các vấn đề nghỉ làm thêm giờ, v.v., mà chúng tôi quan tâm.

Sau đó, năm nhà lãnh đạo lần lượt giới thiệu về lĩnh vực kinh doanh, hoạt động và thành tựu chính của Trung tâm Sản phẩm, Trung tâm Sản xuất, Trung tâm Bán hàng, Trung tâm Cung ứng và Trung tâm Tài chính.

Sau đó, các nhân viên mới đã phát biểu về nhiệm vụ chính, kinh nghiệm làm việc, sở thích, chuyên môn của mình và đề xuất những ý kiến ​​xung quanh sự phát triển của công ty một cách tích cực và sôi nổi.

Cuối cùng, ở cấp độ công ty, ông Ma nhấn mạnh rằng ngành vận tải đường sắt đang thay đổi nhanh chóng và có tiềm năng phát triển tuyệt vời, nhưng cũng phải đối mặt với sự cạnh tranh khốc liệt. Là một công ty an ninh hàng đầu trong lĩnh vực vận tải đường sắt, công ty chúng tôi có những lợi thế vượt trội về ngành và sức mạnh kỹ thuật. Ông khuyến khích tất cả những người mới phát huy hết lợi ích của họ, sáng tạo và truyền sức sống mới cho công ty.

Buổi họp mặt kết thúc trong không khí thoải mái và thân tình.